Pengaruh Budaya Organisasi Kreatif terhadap Proses Inovasi Berkelanjutan di PT Paragon Technology and Innovation
Keywords:
komunikasi organisasi, tinjauan literatur, organisasi kreatifAbstract
ABSTRAK
Artikel ini merupakan kajian review terhadap penelitian yang berjudul The Influence of Creative Organizational Culture on the Sustainable Innovation Process at PT Paragon Technology and Innovation. Tujuan review ini adalah untuk menganalisis dan mengevaluasi secara kritis aspek metodologi, landasan teori, dan temuan penelitian tersebut. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui studi tinjauan literatur yang berdiri sendiri. Hasil review menunjukkan bahwa budaya organisasi kreatif yang dibangun melalui nilai-nilai inti berupa divinity, kinship, exemplary, responsibility, focus, dan innovation terbukti berpengaruh positif terhadap proses inovasi berkelanjutan di PT Paragon. Temuan ini didukung data internal perusahaan yang mencerminkan tingginya kolaborasi lintas departemen, toleransi risiko melalui kebijakan Fail Fast, Learn Faster, serta dampak positif program Paragon Academy terhadap produktivitas karyawan. Keterbatasan penggunaan data sekunder secara eksklusif menunjukkan bahwa penggunaan metode campuran akan memberikan gambaran yang lebih komprehensif terhadap dinamika budaya organisasi di lapangan.
Downloads
References
REFERENSI
Adisty, A. C. C., & Wajdi, M. F. (2024). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja: Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Lentera Bisnis, 13(3), 1239–1252. https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab/article/view/1239/849
Ahmed, G. M., Haludin, G., Ristanti, V. E., Putri, T. A., Rizky, I. S., & Wisanggeni, D. H. (2024). The Influence of Creative Organizational Culture on the Sustainable Innovation Process at PT Paragon Technology and Innovation. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 12(3), 877–884. https://doi.org/10.37641/jimkes.v12i3.2620
Ahmed, P. K. (1998). Culture and climate for innovation. European Journal of Innovation Management, 1(1), 30–43. https://www.emerald.com/ejim/article-abstract/1/1/30/78610/Culture-and-climate-for-innovation?redirectedFrom=fulltext
Dyer, J. H., Gregersen, H. B., & Christensen, C. M. (2008). Entrepreneur behaviors, opportunity recognition, and the origins of innovative ventures. Strategic Entrepreneurship Journal, 2(4), 317–338. https://sms.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/sej.59
Kraus, S., Breier, M., Lim, W. M., Dabić, M., Kumar, S., Kanbach, D., Mukherjee, D., Corvello, V., Piñeiro-Chousa, J., Liguori, E., Palacios-Marqués, D., Schiavone, F., Ferraris, A., Fernandes, C., & Ferreira, J. J. (2022). Literature reviews as independent studies: guidelines for academic practice. Review of Managerial Science, 16(8), 2577–2595. https://link.springer.com/article/10.1007/S11846-022-00588-8
Nizar, A., Setyastanto, A. M., Fiyanto, A., Leksono, A. W., & Abdillah, A. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Paragon Technology and Innovation Jakarta. Journal of Accounting, Management, and Financial (JAMFI), 2(2), 70–78. https://pub.ruangrosadi.com/jurnal-ilmiah/index.php/jamfi/article/view/132/114
PwC. (2021). Global Workforce Hopes and Fears Survey 2021. https://www.pwc.com/gx/en/issues/workforce/hopes-and-fears.html
Sirojuddin, M. A., Setiawan, A. H., Ibnaty, R. E., Taufiqs, N. I. J., Hartono, G. C., Wicaksono, R. A., Kusumaningtias, R., & Kusumaningsih, A. (2026). Mengkritisi Paradigma Konvensional Corporate Governance: Studi Kasus PT Paragon Technology And Innovation Dalam Mewujudkan Tata Kelola Yang Etis Dan Berkelanjutan. Journal of International Multidisciplinary Research, 4(2), 1784–1799. https://multidisipliner.org/ijim/article/view/665/393
Sitorus, F. I. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Pegawai PT. Paragon Technology and Innovation (Studi Kasus pada SPG yang Bertugas di Bekasi Timur). Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM), 2(3), 51–63. https://journal.drafpublisher.com/ijesm/article/view/323/277
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Alyssa Sabrina Ramadhita Gazali, Asiah Hasna Zhafirah, Yuridha Calista Yasmin (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
